← ← ← 5/16/2023, 1:53:59 PM | Posted by: Felippe Regazio
Eu vejo um bug no princípio de Lawrence Peter aplicado à development. Ele diz:
Em uma hierarquia, todo funcionário tende a ser promovido até atingir seu nível de incompetência
O bug reside no detalhe que: como Devs geralmente somos promovidos pra um cargo que já estamos exercendo há tempos, a promoção é o fim, não o início.
Por isso que o começo da frase importa tanto: "Em uma hierarquia...". E em uma hierarquia baseada em crescimento por indicadores ou tempo, e não por prova real de capacidade (reconhecimento).
Na industria de software raras as vezes eu vi alguma "promoção freestyle" ou meramente hierarquica acontecer. O que acontece geralmente é que primeiro vc se prova capaz, e só então recebe uma promoção para uma capacidade que vc já tem e já executa. Ex: Um Junior que vai para Pleno já era pleno alguns meses antes de receber a promoção. Essa promoção não acontece ao estilo "Ok, toma aqui seu novo cargo por mera hierarquia e vamos ver se vc consegue exercer", isso é uma visão do século passado.
Não que não haja hierarquia. Mas o avanço pra ela é baseado em adiantar-se para o cargo que vc quer e se provar nele. Ex: Quer ser lead? Comece a fazer coisas de lead. Esse é o modus operandi comum, e dentro desse modus operandi o princípio de Lawrence Peter não faz mais sentido.